Gestão em SST
Saúde e segurança do trabalho

Economia

A Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) da empresa assegura o cumprimento de todos os preceitos legais, evitando multas previdenciárias e trabalhistas, ações judiciais e redução de encargos tributários. Ela abrange todos os segmentos, programas e documentos relacionados à segurança do trabalho.

Segmentos:

• GRO: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
• eSocial: Escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhista.
• GHO: Gestão da Higiene Ocupacional.
• GDTP: Gestão das Documentações Trabalhistas e Previdenciárias.
• FAP: Fator Acidentário Previdenciário.
• GET: Gestão de Empresas Terceirizadas.
• GT: Gestão de Treinamentos.
• GE: Gestão de EPIs.
• GA: Gestão de Acidentes.
• CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio.
• SESMT: Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho.

Programas:

• PGR: Programa de Gerenciamento de Riscos.
• PPR: Programa de Proteção Respiratória.
• PCA: Programa de Conservação Auditiva.

Documentos:

• AEP: Avaliação Ergonômica Preliminar.
• APR: Análise Preliminar de Risco.
• DIR: Declaração de Inexistência de Riscos.
• LIP: Laudo de Insalubridade e Periculosidade.
• LTCAT: Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho.
• OS: Ordem de Serviço.
• PET: Permissão de Entrada e Trabalho.
• PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário.

Saúde

Estar em conformidade com as exigências de Segurança e Saúde no Trabalho promove um ambiente mais seguro para os colaboradores, evitando acidentes e doenças ocupacionais.

Responsabilidade

Manter a empresa em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias é essencial. As leis, resoluções e normas relacionadas à segurança do trabalho direcionam as ações necessárias para a preservação da saúde nos ambientes laborais.